Solveko Oy tukee asiakkaiden vaativia muutosprosesseja yhdistämällä ratkaisukeskeisen projektinhallinnan, strategisen ajattelun, viestinnän ja visuaalisen suunnittelun. Autamme purkamaan solmukohtia, selkeyttämään suuntaa ja viemään ratkaisut käytäntöön tilanteissa, joissa rakenne, viestintä ja toteutus vaativat yhtenäistä otetta. Työskentelemme siellä, missä pelkkä suunnittelu ei riitä, vaan tarvitaan toimivaa yhteistyötä ja arjessa näkyviä tuloksia.
Ydinosaaminen
Projektinhallinta ja strateginen jäsentäminen
- Projektien selkeä ja rakenteellinen läpivienti alusta loppuun
- Projektiin räätälöidyt työkalut ja versionhallinta
- Asioiden jäsentäminen niin, että päätöksenteko helpottuu
- Selkeä kirjallinen ja visuaalinen viestintä muutoksen tukena
Kokonaisuuksien hallinta vaativissa ympäristöissä
- Kyky toimia tehokkaasti ja joustavasti muuttuvissa tilanteissa
- Useiden asioiden hallinta ja oikeiden painopisteiden valinta
- Työn sujuvuuden varmistaminen myös globaalissa toimintaympäristössä
Rakenteiden ja toimintamallien rakentaminen
- Nykytilanteen kartoittaminen ja toimivien rakenteiden luominen
- Käytännön työtä tukevien prosessien rakentaminen
Ennakoiva ja tasapainottava ote
- Oma-aloitteinen ja vastuullinen työote
- Riskienarviointi ja -hallinta käytännössä
- Asioiden ennakointi ja vieminen eteenpäin itsenäisesti
- Rauhan, selkeyden ja luottamuksen ylläpitäminen
Päätöksenteon arjen tuki ja operatiivinen koordinointi
- Kyky toimia päätöksentekijöiden rinnalla tilanteen mukaan: tukien, ohjaten tai varmistaen etenemisen
- Päätöksenteon tukeminen rakenteiden ja priorisoinnin avulla
- Operatiivinen koordinointi päätöksenteon rinnalla
Arvot
Luottamus
- Vastuullinen, kestävä ja harkittu toiminta
Yhteistyö
- Yhteisen ymmärryksen rakentaminen päätöksenteon, tiimien ja sidosryhmien tueksi.
Hyvinvointi
- Työskentelyä tukevien rakenteiden ja selkeän toimintaympäristön rakentaminen ja käytänteet
Tarjonta
Projektinhallinta ja muutosprojektien johtaminen
Operatiivinen tuki ja käytäntöön saattaminen (“kädet savessa”)
Kehitys‑ ja uudistushankkeiden koordinointi
Päätöksenteon ja toimeenpanon tuki
Esimerkkejä toimeksiannoista:
Tilannekohtaiset apukäsi‑ ja väliaikaisroolit
Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin käytäntöön saattaminen
Organisaatio‑ ja toimintamallien muutokset
Järjestelmä‑ ja toimintaympäristöuudistukset